Навигация
Электронный дневник
Если не удается войти
65 лет Липецкой области
Календарь памятных дат военной истории России
Что такое профсоюз?
Профсоюз – это объединение работников, работающих на одном предприятии. Они объединяются, чтобы совместными усилиями добиваться наилучших условий труда и его оплаты, просто по-человечески помогать друг другу в трудную минуту.
Что даёт нам профсоюз?
- Стабильность трудовых отношений.
- Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
- Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
- Консультации юристов. Защиту в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
- Организацию отдыха работников и их детей.
- Организацию и проведение культурных мероприятий.
- Материальную помощь работникам.
Задачи первичной профсоюзной организации
МАОУ СШ №59 «Перспектива»
1. Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников МАОУ СШ № 59 «Перспектива»..
2. Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников МАОУ СШ № 59 « Перспектива», созданию условий для проведения досуга.
3. Развивать социальное партнерство в решении социальных проблема работников и администрации МАОУ СШ № 59 «Перспектива».
4. Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.
5. Укреплять и развивать профессиональную солидарность.
Актив профсоюзной организации:
Председатель профсоюзного комитета:
Аникина Маргарита Николаевна
Члены профсоюзного комитета:
Троцюк Наталия Васильевна
Прохорова Елена Леонидовна
Соловьева Инна Николаевна
Золотарева Наталья Александровна
Банных Галина Александровна
Нестерова Светлана Александровна
Председатель ревизионной комиссии:
Баева Ольга Олеговна
Члены ревизионной комиссии:
Воронова Галина Александровна
Кудрявцева Анжелика Анатольевна
Члены профсоюза имеют право:
1.Обратиться с заявлением в профсоюзный комитет соответствующего уровня, если нарушены его социально-трудовые, профессиональные права.
2.Вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы образовательного учреждения, направленной на повышение уровня гарантий и льгот.
3.Пользоваться льготами, предусмотренными коллективным договором учреждения.
4.Участвовать в деятельности Профсоюза.
5.Избирать и быть избранным в профсоюзные органы.
6.Получать бесплатную юридическую помощь.
7.Обратиться за материальной помощью.
8.Участвовать в мероприятиях, организуемых профсоюзными комитетами.